By Langkah Bijak Yuk in Berita —

Panduan Bijak Merencanakan Karier di Startup

Bekerja di startup sering kali diasosiasikan dengan lingkungan kerja santai, gaya kekinian, dan peluang besar buat berkembang. Tapi di balik semua itu, karier di startup juga punya dinamika yang gak sedikit. Biar gak salah langkah, kamu perlu strategi yang realistis tapi tetap fleksibel.

Buat kamu yang tertarik atau sedang mempertimbangkan untuk membangun karier di startup, artikel ini akan bantu membuka wawasan dan kasih panduan bijak dalam merencanakannya. Kita bahas dari sisi mindset, strategi cari peluang, sampai cara adaptasi di lingkungan yang cepat berubah.

Kenapa Karier di Startup Semakin Dilirik?

Belakangan ini, banyak anak muda—terutama fresh graduate dan profesional awal karier—yang tertarik kerja di dunia startup. Kenapa? Ini beberapa alasannya:

  • Lingkungan kerja lebih dinamis dan kolaboratif
  • Kesempatan belajar lebih luas karena tim kecil, kamu bisa handle banyak hal
  • Potensi promosi lebih cepat dibanding perusahaan konvensional
  • Budaya kerja yang lebih fleksibel (remote, hybrid, non-hierarkis)
  • Dampak nyata ke produk atau pengguna bisa langsung terlihat

Tapi penting juga diingat: startup itu cepat berubah. Bisa tumbuh pesat, tapi juga bisa pivot atau bahkan tutup dalam waktu singkat. Nah, di sinilah pentingnya merencanakan karier dengan cerdas.

Langkah-Langkah Merencanakan Karier di Dunia Startup

Berikut strategi bijak yang bisa kamu terapkan sebelum, saat, dan selama berkarier di startup.

1. Kenali Tujuan Karier dan Ekspektasi Pribadi

Sebelum kamu melamar ke startup, tanyakan dulu: apa tujuan karierku saat ini? Apakah kamu ingin:

  • Belajar sebanyak mungkin di waktu singkat?
  • Meningkatkan kemampuan teknis atau manajerial?
  • Mendapat peluang kerja lintas peran?
  • Membangun portofolio untuk karier jangka panjang?

Tujuan ini penting untuk menentukan startup seperti apa yang cocok untuk kamu—apakah early-stage yang super dinamis, atau mid-scale yang lebih stabil.

Kalau kamu ingin membangun citra profesional digital juga, kamu bisa baca Strategi Bangun Portofolio Digital Profesional yang bisa jadi bekal saat masuk dunia startup.

2. Riset Startup yang Ingin Kamu Tuju

Gak semua startup cocok buat semua orang. Ada yang fokus teknologi, ada yang berbasis sosial, ada juga yang bergerak di sektor retail, edukasi, atau logistik.

Hal-hal yang perlu kamu riset:

  • Misi dan nilai perusahaan: apakah sejalan dengan kamu?
  • Tahapan pendanaan: early stage (baru mulai), series A–C (tumbuh), atau pre-IPO (mature)
  • Tim manajemen: track record foundernya bisa jadi indikator stabilitas
  • Review karyawan: cek di Glassdoor atau forum komunitas

Riset ini penting agar kamu gak “buta” saat masuk, dan bisa punya ekspektasi yang realistis.

Adaptasi dan Bertumbuh di Lingkungan Startup

Setelah masuk ke dunia startup, kamu perlu strategi bertahan dan berkembang, karena ritmenya bisa cepat banget dan penuh tantangan.

3. Siapkan Mental untuk Belajar Cepat dan Banyak

Di startup, kamu bakal dihadapkan dengan berbagai hal yang mungkin belum pernah kamu tangani sebelumnya. Tapi itu juga jadi kesempatan buat belajar banyak dalam waktu singkat.

Tipsnya:

  • Jangan takut bilang “belum tahu”, tapi selalu siap belajar
  • Tanyakan feedback secara rutin
  • Ambil inisiatif kecil di luar jobdesk jika memungkinkan
  • Catat progres dan pelajaran secara berkala

Bisa dibilang, learning agility itu salah satu skill wajib buat bertahan di startup.

4. Fleksibel Tapi Tetap Punya Batasan

Startup sering mendorong budaya fleksibilitas—jam kerja, tanggung jawab, bahkan struktur tim bisa berubah cepat. Tapi kamu juga perlu punya batasan biar gak burnout.

Kamu bisa mulai dari:

  • Komunikasikan waktu kerja yang sehat
  • Jangan segan diskusi soal workload jika terlalu berat
  • Pastikan kamu tetap punya waktu untuk pengembangan pribadi

Ingat: fleksibel itu bagus, tapi bukan berarti kamu harus kerja 24/7 tanpa arah.

Membangun Karier Jangka Panjang dari Dunia Startup

Kalau kamu sudah nyaman di dunia startup dan ingin menjadikannya sebagai jalur karier jangka panjang, kamu bisa mulai membangun strategi ke depannya.

5. Fokus pada Penguatan Skill dan Portofolio

Karier startup itu bukan soal “naik jabatan cepat”, tapi soal impact dan growth. Jadikan setiap pengalaman sebagai bagian dari portofolio profesional kamu:

  • Dokumentasikan proyek yang kamu tangani
  • Simpan hasil pekerjaan yang bisa ditampilkan secara publik
  • Minta testimoni atau rekomendasi dari rekan kerja

Ini semua bisa kamu gunakan sebagai bekal kalau suatu saat mau pindah ke startup lain, atau bahkan membangun usahamu sendiri.

6. Bangun Jaringan Profesional Sejak Awal

Karena ekosistem startup saling terhubung, punya relasi yang baik bisa sangat berharga:

  • Ikuti event startup lokal atau online
  • Gabung komunitas seperti Tech in Asia, Startup Lokal, atau Girls in Tech
  • Saling terkoneksi lewat LinkedIn dengan sesama pelaku industri

Siapa tahu, rekan kerja kamu hari ini jadi co-founder kamu di masa depan, atau membuka jalan ke peluang baru.

Startup Bisa Jadi Lompatan, Bukan Tujuan Akhir

Bekerja di startup itu pengalaman berharga. Tapi kamu juga harus siap dengan kenyataan bahwa gak semua startup bertahan lama. Maka dari itu, selalu punya mindset bertumbuh, bukan hanya bertahan.